DÉROULEMENT DÉTAILLÉ 

DES FORMATIONS

   

Programme 2019-2020

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1. La formation

1.1.  Programme détaillé des formations

Nous proposons un programme général présentant l'ensemble de nos offre, papier, mais également en ligne. Ce dernier donne accès pour chacune des formations à un descriptif détaillé présenté par une petite vidéo, contenant le tarif de chaque formation. La version en ligne présente l'avantage d'être toujours à jour.

Concernant les langues, nous utilisons le CECR,  le "cadre européen commun de référence pour les langues", qui correspond au découpage de niveaux de langues qui tend à être rendu commun dans l'ensemble des pays de la Communauté Européenne.

Eléments de preuves

1.2.  Sessions, parcours personnalisés/à la carte

A partir d'une proposition standard, la plupart de nos formation sont prévues pour être adaptées de manière à dispenser aussi souvent que possible des formations "à la carte"
C'est ainsi que dans un premier temps, nous effectuons un entretien afin de jauger au plus juste les conditions, besoins et demandes des stagiaires.
Dans un deuxième temps, nous faisons effectuons un test à chacun des stagiaires afin que les formations soient parfaitement adaptées à leur niveau et à leurs besoins.
A titre d'exemple, nous proposons des formations génératrices d'emploi, telles que des : "formations au pilotage de drones", adaptée à l'objectif qui consiste à donner à un demandeur d'emploi, un "emploi clé en main" en six semaines de formation, ou encore des formations d'insertion et/ou de réinsertion par le langage

Eléments de preuves

1.3. Description des formations et des modalités pédagogiques

Nous proposons des modalités pédagogiques différentes selon la durée et les objectifs de chaque formation mais gardent pour base la proposition initiale dont le descriptif complet se trouve en ligne pour chacune des formations.
La formation "Insertion et réinsertion sociale et professionnelle par le langage" peut servir d'exemple type car chaque formation de ce type, partant d'un canevas identique devra être adaptée à chaque cas de figure.
Lorsque nous répondons à un appel d'offre, nous détaillons le mémoire technique correspondant à notre offre afin de fournir un cahier des charge aussi précis que possible. 

Eléments de preuves

 

1.4. Description  des procédures d’évaluation avant la formation, puis en fin de formation

Avant la formation, nous faisons  remplir un questionnaire aux stagiaires, afin de connaitre leurs désirs et attentes.  
Puis, en début de formation, un test de niveau est effectué.
A l'issue des formations, un test spécifique de chaque formation est effectué permettant de juger de l'efficacité de la formation. 
Une évaluation à chaud permettant enfin de jauger la satisfaction des stagiaires. 
Lorsque cela est possible, une évaluation à froid est mise en place 3 mois après la fin de la formation ainsi qu'une évaluation qualitative auprès du responsable ou manager. 

Eléments de preuves

2. Accueil

2.1. REGLEMENT INTERIEUR 

Un règlement intérieur est signé par les stagiaires avant l'inscription définitive afin que celui-ci puisse se rétracter au cas où le règlement intérieur ne lui conviendrait pas. 

LIEUX DE FORMATION

Nos formations ont lieu de préférence dans les locaux du client. Cependant, nous disposons également d'accords permettant de prévoir nos formations en des lieux répondant à toutes les normes de sécurité et avec lesquels nous avons des accords. Nous avons principalement un accord avec l'UPV de Toulon ainsi qu'avec l'IGESA de Toulon. Ces lieux nous permettent de pouvoir disposer de structures équivalentes en leur sein, quasiment dans toute la France.

LOGISTIQUE POUR LES FORMATIONS :
●    1 ordinateur/téléphone portable avec modules spécifiques pour chaque stagiaire.
●    Base documentaire écrite pour la formation
●    Base documentaire audio pour la formation
●    Base documentaire vidéo pour la formation
●    Rétro projecteur
●    Ecran 2m56 x 1m50
●    Logistique son & vidéo

Eléments de preuves

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2.2. Dispositifs d'accueil.

Les formations ont lieu, de préférence dans les locaux des clients. Lorsque ce n'est pas le cas, nous utilisons des locaux possédant toutes les normes de sécurité pour lesquels nous avons des accords.
En ce sens, nous avons un accords avec l'UPV de Toulon. Leurs locaux sont totalement conformes en tous points avec les normes de sécurité et présentent en outre une logistique et un confort optimal pour les stagiaires. En outre, l'UPV de Toulon se trouve "Place de la Liberté" en plein centre de Toulon et présente donc le maximum de possibilités et de confort pour les stagiaires.
Nous avons également un accord du même type avec l'IGESA de Toulon qui fournit des prestations équivalentes en respectant également toutes les garanties de sécurité. 
En outre, l'IGESA étant un lieu militaire, cela nous permet de disposer d'un lieu hautement sécurisé pour le cas où des formations devraient être dispensées à une période  d'éventuelles tensions sociales de quelque sorte que ce soit.

Eléments de preuves

2.3. Suivi pédagogique - Procédures d'amélioration qualité :

Les trois procédures suivantes nous permettent d'assurer le suivi et l'évolution de la qualité des formations que nous dispensons. Cela nous permet d'effectuer un suivi constant des formations dispensée. Cela permet également de prévoir une amélioration permanente de nos formations.

1. A l'issue de chaque formation, un test permettant de juger l’assimilation des notions et des concepts clés développés au cours de la formation est effectué par les stagiaires. 
2. Une évaluation à chaud permettant de jauger la satisfaction des stagiaires est effectuée en fin de formation. 
3. Selon les conditions, une évaluation à froid est mise en place ultérieurement, ainsi qu'une évaluation qualitative auprès du responsable ou manager.
Ces trois procédures permettent un débriefing complet à l'issue de chaque formation afin d'envisager les améliorations à apporter qui sont susceptibles d'améliorer la qualité des formations que nous dispensons.

Eléments de preuves

2.4. Suivi pédagogique - Emargement : 

Nous dispensons uniquement des formations présentielles. 
Dans ce cadre les stagiaires remplissent pour chaque demi-journée la feuille d'émargement correspondant à la formation (feuille d'émargement individuel, feuille d'émargement collectif). 

Eléments de preuves

2.5. Modalités de contrôle continu ou d'évaluation en cours de formation pour les formations longues

 

Pour les formations courtes, à l'issue de chaque formation, un test permettant de juger l’assimilation des notions et des concepts clés développés au cours de la formation est effectué par les stagiaires.  

 

Pour les formations de plus d'une semaine, un test d'évaluation est effectué à la fin de chaque semaine afin d'évaluer la bonne progression de chaque stagiaire.

Eléments de preuves

3. Moyens pédagogiques techniques et supports de formations.

3.1. Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition des stagiaires.

 

Les supports de formation adaptés à chaque formation sont mis à la disposition des stagiaires sur le site internet où sont proposées les formations. 
Les supports de cours quand à eux sont fournis par le ou les formateurs en charge des formations.

Logistique : Chaque formateur dispose d'un ordinateur portable, d'une connexion internet, d'un vidéo projecteur et de la logistique son adéquate lui permettant d'assurer un présentiel de qualité auprès du groupe de stagiaire dont il est en charge d'assurer la formation (comme indiqué au point 2.1.). 
 

Eléments de preuves

3.2. Liste de l’équipe de direction, encadrement. 

Equipe de direction technique, pédagogique et administrative : 
Marc Doignon, président de la SAS Proxima Centauri Company - Enseignant - Manager
Agnès Laty, vice présidente de la SAS Proxima Centauri Company - Comptable à la base aéronavale de Cuers depuis 2001- Ministère de la défense. 

La société Proxima Centauri Company possède sa page internet au sein de l'espace "Recruteur" de Pôle emploi. Cela lui permet de disposer à tout moment de la CV thèque pole-emploi la plus à jour afin de disposer des formateurs les plus adaptés au formations demandées

Eléments de preuves

4. Personnel en charge des formations.

4.1. Personnel interne et recrutement du personnel externe: 

Dans le cadre de leur formation, Marc Doignon et Agnès Laty, qui gèrent la société "Proxima Centauri Company", sont adhérents de l'UPV et participent chaque année depuis 2017 à différents forums et salons :

 - Salons des entrepreneurs de Marseille
 - Forum Var Eco Biz  
 - Varup de Toulon
 - UPV Happy Hour
 - CCI du Var : séminaires de formations.

Cela permet de rencontrer des intervenants de différents secteurs d'activités tout en enrichissant et en complétant leur formation. 

Concernant le recrutement de formateurs externes, la société Proxima Centauri possède sa page internet au sein de l'espace "Recruteur" de Pôle emploi" (lien en élément de preuves). Cela lui permet de disposer à tout moment de la CV thèque pole-emploi la plus à jour afin de disposer de se propre CVthèque. 

 

Sont pris en considération pour le recrutement le niveau des candidats, les diplômes, la motivation, la présentation et leur expérience.

Eléments de preuves

4.2. Références

M. Doignon, responsable de la société Proxima Centauri Company prépare et réussit en 2017 l'écrit du concours  CFC (conseiller en formation continue) dans l'académie de Nice. Ceci lui permet d'être au fait des différentes évolutions et dispositifs relevant de la formation continue. 
Début  2019 il valide la formation de télépilote drones de loisirs de la DGAC et immatricule son drone personnel dans la catégorie >800gr, cela dans le but de maîtriser le recrutement des formateurs pour la formation "pilotage de drones".

Eléments de preuves

4.3. Références

En tant qu'enseignant depuis 1986 et chef d'entreprise depuis 1997, la qualité étant préférable à la quantité, voici quelques attestations clé utiles pour le présent dossier:
- En tant que professionnel : traducteur pour CEP Communication (Groupe de la cité, éditions du Rocher)
- En tant que formateur et professionnel à l'AIA, base aéronavale de Cuers, (militaire)
- En tant que formateur  pour adultes à l'étranger : Institut de langues étrangères en Allemagne.
 
Et de la même manière, toujours affilié au rectorat de Nice, je continue à effectuer des remplacements pour celui-ci depuis de nombreuses années, en collège, en lycée, et effectue également missions en tant que vacataire à la faculté de Lettres ou de droit de Toulon La Garde. 

Eléments de preuves

5. Conditions d'information du public sur les formations proposées. 

5.1. Catalogue / programme

 

Le catalogue complet des formations proposées se trouve sur le site internet, régulièrement remis à jour (voir élément de preuves). 
Pour chaque formation, un lien donne accès au descriptif détaillé de la formation et en contient le tarif.
Les conditions générales de ventes (CGV) sont accessibles la page internet contenant le catalogue des formations
Elle peuvent être téléchargées au format pdf au lien en tête sur la même page contenant la liste des formations.

Eléments de preuves

5.2. Indicateurs de performances.

Nous utilisons de manière générale le modèle de Kirkpatrick 
L'analyse des différents taux de présence et d'absentéisme permettent de suivre un certain aspect de performances.
Nous procédons également à une évaluation à chaud auprès des stagiaires, puis à froid, 90 jours après la formation.

Eléments de preuves

5.3. Indicateurs de performances.

Voici en élément de preuve la convention de formation Proxima Centauri avec en annexe 1, l'article L6313-1 du code du travail enrichie de la version au 1 janvier 2019 et en annexe 2, le volet "programme et méthodes".
(Dossier entreprise et dossier salarié).

Eléments de preuves

5.4. Périmètre(s) de marché.

Nous dispensons nos formations dans la France entière, principalement dans le cadre de remises à niveau pour des demandeurs d'emploi mais également en Français FLE pour des étrangers et migrants diplômés dans leur pays, se trouvant en France et ayant besoin d’acquérir un niveau en Français leur permettant de retrouver une activité professionnelle en France dans leur secteur professionnel. 

6 : La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires

6.1.  Enquêtes de satisfaction.

Nous procédons à une évaluation à chaud auprès des stagiaires, puis à froid, 90 jours après la formation.

Eléments de preuves

6.2.  Modalités de recueil de l’impact des actions auprès des prescripteurs de l’action

Un audit auprès des prescripteurs est effectué après les formations, lorsque cela est possible.

Eléments de preuves

6.3.  Partage des résultats des évaluations avec les parties prenantes (formateurs, stagiaires, financeurs, prescripteurs)

Les rapports d’audit, ainsi que tous les justificatifs de qualité de Data dock, sont mis à la disposition des parties prenantes, sur le site des formations Proxima Centauri Company. 

Eléments de preuves

Mail: proximacentauricompany@gmail.com

SMS/tel: 06.13.56.40.79.

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SAS PROXIMA CENTAURI COMPANY enregistrée sous le n°93830564983 - Siren: 818 520 330  Siret : 818 520 330 00023

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