Logistique des formations
 2022-2023

Plan

1. Présentation générale

Nos formations ont pour but  la remise à niveau en français :

2. Public concerné:

Nos formations sont principalement adaptées et conçues, pour des personnes qui veulent évoluer professionnellement en préparant des concours. Elles sont également concues pour des personnes qui sont inscrites à pôle emploi en tant que demandeurs d'emploi, ainsi qu'à des personnes non-francophones vivant en France, qui ont besoin d'acquérir un niveau de base en français.

 

Dans ces différents cas, savoir s'exprimer, à l'oral, aussi bien qu'à l'écrit, se présenter en s'adaptant aux différents contextes, être en possession de différentes connaissances, et savoir les utiliser à bon escient lors d'un entretien est décisif.

Nos  formations préparent donc principalement à ces trois situations.

3. Objectifs de nos formations :

Nos différentes formations ont pour objectif, de permettre à chacune et à chacun :

  • de reprendre confiance en soi,

  • de combler ses lacunes éventuelles en français,

  • d'apprendre à utiliser au mieux le potentiel qui est le sien, à travers son expression orale et écrite.  

Le but est d'apprendre à nos stagiaires à se présenter avec le maximum d'efficacité, quelle que soit la situation dans laquelle il se trouvent et de porter chacune et chacun, au maximum de ce qu'il peut fournir, sans que celui-ci se sente comparé aux autres, mais en mettant en perspectives les différences, afin que celles-ci ne constituent plus un blocage, mais une source d'inspiration et de progression.

4. Niveau préalablement requis - Niveau des formations : 

 

Cela dépend de chaque formation.

A chaque fois que cela est nécessaire et possible, différents niveaux de formation sont proposés.

 

5. Programmes

 

Un programme détaillé est proposé et affiché pour chacune des formations que nous proposons.

6. Encadrement - Effectifs.

Pour chacune des formations proposées, nous disposons d'un réservoir national quasiment inépuisable de formateurs habilités à assurer la formation proposée. Cela nous rend aptes à détacher, pour chacune des formations, LE ou LA formatrice les aptes  à assurer chacune des formations que nous proposons. S'agissant d'un public majeur, nos formateurs sont chargés de dispenser la formation à de petits groupes allant  de 8 à un maximum de 12 stagiaires. Selon les besoins de chaque formation, une ou un assistant peut à certains moments et dans certains cas, assister le formateur afin d’assurer une formation optimale.

7. Moyens mis en place

 

Les différents moyens actuels sont mis en place selon les besoin de chaque formation, principalement : 

  • Une connection internet.

  • Un ordinateur/téléphone portable avec modules spécifiques pour les stagiaire lorsque la formation le requiert.

  • Une base documentaire écrite.

  • Une base documentaire audio.

  • Une base documentaire vidéo.

  • Un vidéo projecteur

  • Logistique son & vidéo

8. Lieux de formation : 

 

Pour les formations relevant d'administrations, nous faisons appel aux services d'Igesa, de l'UPV ou de locaux municipaux, dans lesquels, toutes les normes de sécurité et exigences lié à la réception de public sont dores et déjà scrupuleusement respectées. 

Pour les formations relevant d'entreprises privées, nous utilisons les locaux des clients, lorsque ceux-ci le demandent et que les conditions le permettent. Sinon, nous faisons appel à des locaux privés pour lesquels, toutes les exigences et conditions sont également remplies.

Textes officiels de référence :

Règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)

L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

 

9. Modalités de la formation 

 

Du fait de l'objectif spécifique de nos formations,  des formation en présentiel est ce qui nous parait le plus adapté aux objectifs des formations que nous proposons.

10. Délais d'inscription : 

A compter du 10 juin 2021, les organismes de formation doivent respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l'envoi de la confirmation d'inscription et le début de la formation, afin d’éviter la précipitation dans le choix d’une formation. 

La date limite d'inscription à une cession de formation est donc fixée à deux semaines, dans le respect de l'impératif susmentionné, et dans la limites des places disponibles.

11. Modalités d'évaluation

Évaluer une formation permet de :

  1. Mesurer l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus ;

  2. Analyser les écarts éventuels et en comprendre les raisons ;

  3. Interpréter et émettre un jugement de valeur.

L’évaluation de nos formation permet à l’équipe de management et de formateurs de réguler et d’adapter les formations réalisées.

  1. Audit d'analyse des besoins du bénéficiaire - Personnalisation éventuelle du parcours.

  2. Test de positionnement/test de niveau en amont de la formation.

  3. Test d’évaluations en début de formation

  4. Test d’évaluation des acquis intermédiaire (en cours de formation).

  5. Evaluations orales ou écrites éventuelles en cours de formation.

  6. Evaluation des acquis en fin de formation

  7. Evaluation à chaud de la formation en fin de formation.

  8. Audit de satisfaction prescripteur

  9. Evaluation à froid de la formation.

12. Personnes en situation de handicas : Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (LIEN)

Dans le cadre de l'organisation de nos formations, l’accessibilité fait partie de nos priorités. car l’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas selon le type de handicap afin de définir compensations nécessaires pour chaque cas.

 

En outre, concernant a loi sur l'accessibilité des lieux publics du 5 août 2015 rend obligatoire d’assurer l’accessibilité des ERP (établissement recevant du public) aux personnes à mobilité réduite ou handicapées.

 

Nos formation on lieu :

  • soit dans l'entreprise du salarié qui est donc en conformité avec la règlementation en vigueur, 

  • soit dans un établissement public tel que pôle emploi, ou un Igesa, également conformité avec la règlementation en vigueur.

Ainsi, concernant les locaux, ceux-ci respectent strictement la règlementation en vigueur permettant son accès à tout type de public.

13. Durée des formations :

Chaque  semaine de formation se compose de 5 journées de 7 heures de formation  soit 35 heures de formation au total.

Pour acquerir le niveau de chaque niveau de formation, niveau AO, A1a et A1b, cela dépend de plusieurs critères, principalement au nombre de huit : 

  1. de la personne,

  2. de la proximimté de sa langue d'origine,

  3. de l'âge du stagiaire, 

  4. de son agilité intellectuelle,

  5. de ses capacacités d'apprentissage,

  6. de sa vitesse d'apprentissage,

  7. de sa motivation

  8. et du travail personnel fourni hors formation

 

En prenant ces 8 critères principaux en compte, on peut considérer sans trop de risques de se tromper qu'en UNE à DEUX  deux semaine de 35 heures de formation par niveau, le niveau A2 est atteint.

 

Cela correspond à un niveau de base où les connaissances de bases sont acquises ainsi que le savoir-faire permettant de comprendre ce que l'on nous dit dans une langue étrangère, et de se faire comprendre en retour, dans la plupart des situations les plus courantes de la vie, est atteint.

 

Ainsi, pour un VRAI débutant (sans pré-connaissances),

en moyenne, 100 à 150 heures de formation sont nécessaires pour accéder à un niveau A2.

14. Sessions

Il y a d'un côté, les sessions fixes, proposées à des dates fixes auxquelles s'inscrivent les stagiaires qui sont intéressés, (principalement en inter-entreprises).

D'un autre côté, il y a les les sessions à la carte en intra-entreprise, sur demande d'une entreprise.

La session est donc organisée après pour un ensemble de stagiaires d'une même entreprise et peut donc faire l'objets d'aménagements particuliers selon des besoins spécifiques à l'entreprise définis au cours d'un "audit préalable  de personnalisation du parcours" si cela s'avère nécessaire.

 

Le tarif annoncé plus bas, est le tarif correspondant à une session proposée à dates fixes à laquelle les stagiaires s'inscrivent jusqu'à la date limite d'inscritpion.  

Pour les formations à la carte, une majoration proportionnelle à la demande peut, selon les besoins, être ajoutée. Celle-ci est  définie sur devis.

Une formation à la carte fait obligatoirement l'objet d'un devis préalable.

15. Tarifs

Le tarif public général de nos formations est de 350€/TTC par jour et par personne. Celui-ci est adaptéà chaque formation, ainsi qu'aux conditions imposées par pôle emploi, par les collectivités faisant appel à nos services ou par toute autres administations, lorsque cela est nécessaire, et dans la mesure du possible. 

16. Contact

Secrétariat général: proximacentauricompany@gmail.com

Responsable de formation : marcdoignon83@gmail.com

Tel/Sms : +33 613 564 079

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

17. Renseignements et documents divers :