Nos formations 2024
en bureautique, comptabilité
et "devenir chef d'entreprise".
(Mise à jour décembre 2023)
Se former en bureautique, en particulier sur des logiciels tels que Word, Excel, Access, PowerPoint et Outlook, offre une multitude d’avantages. Ces outils permettent de gérer efficacement les informations et les tâches, qu’il s’agisse de la création de documents textuels, de la gestion de données, de la présentation d’idées ou de la communication avec les autres. Ils augmentent la productivité, améliorent l’organisation et favorisent une communication professionnelle. De plus, la maîtrise de ces outils est souvent une compétence clé recherchée par les employeurs, ce qui peut ouvrir de nombreuses opportunités de carrière. En somme, la formation en bureautique est un investissement précieux pour toute personne souhaitant optimiser son efficacité dans le monde numérique d’aujourd’hui.
Nos formations en bureautique sont conçues pour répondre à une variété de besoins. Pour les novices qui découvrent ces logiciels pour la première fois ou pour ceux qui les utilisent de manière basique depuis un certain temps, nous proposons des formations de niveau débutant. Ces formations permettent d’acquérir une compréhension solide des fonctionnalités fondamentales.
Pour ceux qui maîtrisent déjà les bases et souhaitent approfondir leurs compétences, nous offrons des formations de perfectionnement. Ces formations avancées permettent d’exploiter pleinement le potentiel de ces outils bureautiques. Ainsi, quel que soit votre niveau de compétence, nos formations en bureautique peuvent vous aider à améliorer votre efficacité et votre productivité."
Nos formations Ciel Comptabilité sont conçues pour vous aider à maîtriser l’art de la comptabilité. . Que vous soyez un entrepreneur cherchant à gérer efficacement les finances de votre entreprise, ou un professionnel de la comptabilité cherchant à améliorer vos compétences, nos formations sont faites pour vous. Le module que nous proposons est structuré de manière à vous offrir une compréhension approfondie des principes comptables et à vous préparer à des situations réelles.
Devenir ‘Chef d’entreprise’ en tant que demandeur d’emploi est un défi de taille, mais c’est un défi magnifique et tout à fait réalisable !
Notre formation est basée sur une observation : de nombreuses personnes possèdent une expertise dans un domaine qu’elles ont pratiqué pendant des années, mais se retrouvent au chômage. Parmi elles, certaines ont le profil pour devenir chef d’entreprise et créer leur propre activité dans un domaine qu’elles maîtrisent.
Cependant, sans accompagnement, elles se sentent souvent démunies et hésitent à franchir le pas. Ce phénomène est particulièrement observé chez les seniors, ainsi que chez les personnes âgées de 40 à 50 ans, qui sont très compétentes dans leur domaine, mais ne savent pas comment démarrer leur propre entreprise.
C’est pourquoi nous avons conçu une formation d’un mois, spécialement destinée à ces personnes. En quatre semaines, notre programme couvre tous les aspects nécessaires pour passer du statut de demandeur d’emploi à celui de chef d’entreprise. Sans investissement risqué ni perte d’indemnités, les participants obtiennent un numéro d’activité en tant qu’auto-entrepreneur avant la fin de la formation. C’est le premier pas décisif vers l’entrepreneuriat, et nous sommes là pour les accompagner dans cette aventure."
Organisation : Nos formations sont conçues pour offrir une expérience immersive et transformatrice. Nous prévoyons de regrouper les stagiaires par petits groupes à l’échelle nationale via Pôle Emploi et de les emmener dans un pays étranger. Cette délocalisation radicale vise à les couper de leurs habitudes et à les reconditionner, facilitant ainsi la transition de l’esprit de demandeur d’emploi à l’esprit de chef d’entreprise.
Nous avons choisi des destinations comme la Thaïlande et l’Inde, qui sont non seulement enrichissantes culturellement, mais aussi économiquement avantageuses. Les coûts de logistique, d’hébergement et de nourriture dans ces pays sont nettement inférieurs, ce qui compense la différence de prix due au voyage.
Cette approche permet aux stagiaires de se concentrer pleinement sur leur formation et leur développement personnel, tout en explorant un nouvel environnement stimulant. C’est une occasion unique de se réinventer et de prendre un nouveau départ en tant que chef d’entreprise. Notre objectif est de faire de cette expérience un tremplin vers le succès entrepreneurial.
Formules : En plus de notre formation “Devenir chef d’entreprise lorsque l’on est demandeur d’emploi”, nous proposons une variété de formules de formation adaptées à différents besoins :
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Formations inter-entreprises : Ces sessions sont destinées aux salariés issus de diverses entreprises ou administrations. Pour participer à ces formations, les individus doivent être regroupés par une entité telle que Pôle Emploi ou une collectivité. Ces entités jouent un rôle essentiel en rassemblant des participants de différentes organisations pour suivre la même formation dans l’un de nos centres, répartis sur l’ensemble du territoire français. Cette approche favorise l’échange d’idées et d’expériences entre participants de divers horizons, enrichissant ainsi l’expérience d’apprentissage.
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Les formations intra-entreprises sont des programmes spécifiques conçus pour répondre aux besoins des entreprises, des collectivités et des administrations qui cherchent à améliorer les compétences de leurs employés. Ces formations peuvent couvrir divers objectifs, tels que la préparation à un concours, la réussite d’un examen ou l’amélioration des compétences linguistiques en français pour les employés internationaux. Chaque session de formation est adaptée aux besoins spécifiques de l’organisation, assurant ainsi une formation pertinente et efficace. En résumé, les formations intra-entreprises offrent une solution flexible et ciblée pour le développement des compétences au sein de l’organisation.
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Formations en collaboration : Proxima Centauri offre des formations en collaboration avec divers partenaires, tels que Pôle Emploi, diverses collectivités et associations s’occupant de réfugiés par exemple. Ces formations sont le résultat d’appels d’offres auxquels Proxima Centauri répond. Bien que la mise en place de ces formations puisse être complexe et nécessite un travail considérable pour ce qui est la partie "réponses aux appels d'offres", ceci est l'un des objectif principaux de notre organisme de formation. En répondant à des appels d’offres, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de nos partenaires, contribuant ainsi à l’atteinte de leurs objectifs respectifs. Cela est l'une des partie essentielle de notre mission et nous sommes déterminés à continuer à développer ce domaine de notre travail.
Réservation : Nos formations ne sont pas destinées à des inscriptions individuelles. Au contraire, elles sont spécifiquement conçues pour les chefs d’entreprise, les responsables de collectivités et les administrations qui souhaitent former leurs employés ou salariés.
Ces responsables constituent eux-mêmes les groupes de participants, en fonction des besoins spécifiques de leur organisation. Une fois les groupes formés, ils nous contactent pour que nous prenions en charge la formation de leurs employés.
Il est donc important de noter que nos interlocuteurs directs sont les entreprises, les administrations et les collectivités. Nous travaillons en étroite collaboration avec eux pour fournir une formation de qualité qui répond aux besoins de leur équipe et favorise le développement professionnel de chaque participant. Notre objectif est de faire de chaque formation une expérience enrichissante et efficace pour tous les participants.