FICHE FORMATION

1. Présentation générale

Ciel Compta est un logiciel de comptabilité développé par la société britannique Sage. Il est conçu pour aider les petites et moyennes entreprises à gérer efficacement leurs finances. Ciel Compta offre une gamme complète d’outils indispensables à la gestion des comptes, y compris le plan comptable, les tableaux de bord, les journaux, la déclaration de TVA, et les modèles d’écriture comptable. Il est simple à utiliser et donne l’assurance de travailler avec un logiciel performant. Que vous soyez entrepreneur, indépendant, ou que vous travaillez dans une TPE, PME ou PMI, Ciel Compta peut faciliter et rendre plus efficace la gestion de la comptabilité de votre entreprise. En se formant à Ciel Compta, on peut non seulement maîtriser ce logiciel puissant, mais aussi gagner en compétences et en confiance pour gérer les finances de son entreprise.

 

​

Participer à une formation Ciel Compta est une opportunité précieuse pour ceux qui cherchent à optimiser la gestion financière de leur entreprise. Cette formation offre une compréhension approfondie du logiciel, permettant aux participants de tirer pleinement parti de ses fonctionnalités. Les formateurs expérimentés guident les participants à travers chaque aspect du logiciel, assurant une compréhension claire et une application pratique. De plus, la formation offre une occasion unique de réseautage avec d’autres professionnels, favorisant l’échange d’idées et de meilleures pratiques. En somme, la formation Ciel Compta est un investissement judicieux pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en comptabilité et à propulser leur entreprise vers le succès.

 

Alors, pourquoi attendre ? Rejoignez la formation Ciel Compta dès aujourd’hui et donnez à votre entreprise l’avantage qu’elle mérite.

​

Selon les possibilités et desirata des personnes formées ainsi que des financeurs, chaque formation nécessitant une partie théorique ainsi qu'une partie pratique plus ou mois longue peut donc être contractée en un minimum de 2 jours et étendue à une semaine de 5 jours

(Voir au début : programmes en 2 ou 5 jours téléchargeables au format PDF). ​

​​

2. Public concerné:

Pour ce qui concerne la session d'initiation, la présente formation est adaptée à toute personne capable qui a au minimum des bases en comptabilité.

Pour ce qui concerne la session d'approfondissement (actuellement en cours d'élaboration), la présente formation est adaptée à toute personne maîtrisant les rudiment de Ciel Compta ainsi que son utilisation de base.

La présente formation est principalement adaptée à des personnes désirant  améliorer leurs compétences à la fois dans le cadre de leur évolution personnelle et de leur évolution professionnelle. 

​

3. Objectifs des formations :

La formation Ciel Compta a pour objectif de vous aider à maîtriser l’utilisation de ce logiciel de comptabilité. Elle vise à améliorer votre efficacité en matière de comptabilité en vous apprenant à saisir rapidement et précisément les écritures comptables, à gérer les comptes clients et fournisseurs, et à produire des états financiers. La formation met également l’accent sur le développement de compétences pratiques. Grâce à une série d’exercices pratiques, vous aurez l’occasion d’appliquer ce que vous avez appris et de voir comment Ciel Compta peut être utilisé pour résoudre des problèmes réels. Enfin, la formation vous aidera à vous conformer aux normes comptables en vigueur. Vous apprendrez comment Ciel Compta peut être utilisé pour produire des états financiers conformes aux normes comptables. En somme, la formation Ciel Compta est un investissement précieux pour toute personne cherchant à améliorer ses compétences en comptabilité.

​

La présente formation a donc pour objectif dans un premier temps, de vous faire découvrir les rudiment de Ciel compta et dans un 2ème temps, de vous en faire  approfondir les fonctionnalités.

Pour les demandeurs d'emploi, le but est de leur permettre de mieux maîtriser un outil le permettant augmentant considérablement leurs chances de trouver ou de retrouver un emploi.

​

4. Niveau préalablement requis .

Au minumum, quelques bases en comptabilité.

5. Programmes et étapes de la formation développé sur 5 jours pouvant être contractés sur 3. 

Programme de la formation d'initiation à l'utilisation de CIEL COMPTAen 5 jours

Les bases de Ciel Compta

 Jour 1 : 

Matin : Présentation du logiciel Ciel Compta et de son environnement.

    - Objectif : Se familiariser avec le logiciel Ciel Compta et ses fonctionnalités de base.
  - Points abordés :

1. Présentation générale du logiciel Ciel Compta : historique, versions, compatibilité, etc.

2. Présentation de l'interface du logiciel Ciel Compta : menu, barre d'outils, barre d'état, etc.

3. Création et paramétrage d'un dossier comptable : choix du régime fiscal, du plan comptable, de la période d'exercice, etc.

4. Sauvegarde et restauration d'un dossier comptable : choix du support, du mode, de la fréquence, etc.

Après-midi : Création et modification du plan comptable. Création et gestion des tiers (clients, fournisseurs, salariés, etc.). Importation et exportation des données comptables.
  - Objectif : Créer et modifier le plan comptable adapté à son activité. Créer et gérer les fiches des tiers impliqués dans la comptabilité. Importer et exporter des données comptables depuis ou vers d'autres logiciels ou formats.
  - Points abordés :

1. Création et modification du plan comptable : ajout, suppression, modification de comptes généraux ou auxiliaires.

2. Création et gestion des tiers : création, modification, suppression de fiches clients, fournisseurs, salariés, etc.

3. Importation et exportation des données comptables : choix du format, du mode, des options, etc.

   Jour 2 :  

Matin : Saisie des écritures comptables dans les différents journaux (achats, ventes, banque, caisse, etc.). Utilisation des modèles de saisie et des pièces récurrentes. Gestion des dates d'échéance et des modes de règlement.
  - Objectif : Saisir la comptabilité dans les bons journaux et dans les bons comptes. Utiliser les modèles de saisie et les pièces récurrentes pour gagner du temps. Gérer les dates d'échéance et les modes de règlement pour faciliter le suivi des règlements.
  - Points abordés :

1. Saisie des écritures comptables dans les différents journaux : choix du journal, du compte, du montant, etc.

2. Utilisation des modèles de saisie et des pièces récurrentes : création, modification, suppression de modèles ou de pièces récurrentes.

3. Gestion des dates d'échéance et des modes de règlement : choix de la date d'échéance, du mode de règlement, du taux d'escompte, etc.

Après-midi : Contrôle et validation du brouillard comptable. Lettrage manuel et automatique des comptes. Pointage des relevés bancaires et rapprochement bancaire.
  - Objectif : Contrôler et valider le brouillard comptable pour éviter les erreurs ou les anomalies. Lettrer manuellement ou automatiquement les comptes pour faciliter le suivi des règlements. Pointer les relevés bancaires et effectuer le rapprochement bancaire pour vérifier la concordance entre la comptabilité et la banque.
  - Points abordés :

1. Contrôle et validation du brouillard comptable : vérification des écritures saisies, correction ou suppression d'écritures erronées ou inutiles, validation du brouillard.

2. Lettrage manuel et automatique des comptes : lettrage manuel par sélection d'écritures à lettrer ou délettrer, lettrage automatique par critères ou par solde.

3. Pointage des relevés bancaires et rapprochement bancaire : pointage manuel ou automatique des écritures bancaires, édition du rapprochement bancaire, correction des écarts éventuels.

   Jour 3 : 

Matin : Gestion de la TVA : déclaration, paiement, régularisation. Gestion des immobilisations : acquisition, amortissement, cession. Gestion des emprunts : échéancier, intérêts, remboursement.
  - Objectif : Gérer la TVA selon le régime fiscal choisi. Gérer les immobilisations selon le mode d'amortissement choisi. Gérer les emprunts selon le type de contrat choisi.
  - Points abordés :

1. Gestion de la TVA : choix du régime de TVA (réel normal, réel simplifié, franchise en base), calcul de la TVA à déclarer et à payer, édition de la déclaration de TVA, régularisation de la TVA en cas de changement de régime ou d'erreur.

2. Gestion des immobilisations : choix du mode d'amortissement (linéaire, dégressif, exceptionnel), saisie des immobilisations acquises, cédées ou mises au rebut, calcul et comptabilisation des dotations aux amortissements, édition du tableau des immobilisations.

3. Gestion des emprunts : choix du type de contrat (crédit-bail, emprunt classique), saisie des emprunts souscrits ou remboursés, calcul et comptabilisation des intérêts et des annuités, édition du tableau d'amortissement.

Après-midi : Gestion de la trésorerie : prévisionnel, équilibrage, suivi. Gestion des relances clients : paramétrage, édition, envoi. Gestion des règlements fournisseurs : sélection, impression, remise en banque.
  - Objectif : Gérer la trésorerie pour optimiser les flux financiers. Gérer les relances clients pour réduire les impayés. Gérer les règlements fournisseurs pour respecter les échéances.
  - Points abordés :

1. Gestion de la trésorerie : création et modification du prévisionnel de trésorerie, équilibrage des entrées et des sorties d'argent, suivi de la situation de trésorerie, édition du plan de trésorerie.

2. Gestion des relances clients : paramétrage des scénarios de relance (nombre, délai, mode), édition des lettres de relance personnalisées, envoi des lettres de relance par courrier ou par e-mail.

3. Gestion des règlements fournisseurs : sélection des factures fournisseurs à régler selon les critères choisis (date d'échéance, montant, mode de règlement), impression des chèques ou des virements, remise en banque des règlements effectués.

   Jour 4 : 

Matin : Edition des états comptables : grand livre, balance, journaux. Edition des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes. Edition des états analytiques : centres de coût, sections analytiques, budgets.
  - Objectif : Editer les états comptables pour vérifier la cohérence et la fiabilité de la comptabilité. Editer les états financiers pour présenter la situation patrimoniale et le résultat de l'entreprise. Editer les états analytiques pour analyser la rentabilité et la performance de l'entreprise.
  - Points abordés :

1. Edition des états comptables : choix des critères d'édition (période, journal, compte), édition du grand livre (liste des écritures par compte), édition de la balance (liste des soldes par compte), édition des journaux (liste des écritures par journal).

2. Edition des états financiers : choix du modèle d'édition (normalisé ou abrégé), édition du bilan (actif et passif), édition du compte de résultat (charges et produits), édition des annexes (informations complémentaires).

3. Edition des états analytiques : choix du plan analytique (centres de coût ou sections analytiques), édition du compte de résultat analytique (charges et produits ventilés par centre ou par section), édition du budget analytique (réalisé et prévisionnel comparés par centre ou par section).

Après-midi : Clôture de l'exercice comptable : vérification, validation, report à nouveau. Réouverture des comptes pour le nouvel exercice. Archivage et purge des données.
  - Objectif : Clôturer l'exercice comptable en respectant les règles comptables et fiscales. Réouvrir les comptes pour le nouvel exercice en reportant les soldes. Archiver et purger les données pour optimiser l'espace de stockage.
  - Points abordés :

1. Clôture de l'exercice comptable : vérification des états comptables et financiers, validation de la clôture, report à nouveau des soldes des comptes de bilan.

2. Réouverture des comptes pour le nouvel exercice : choix de la période d'exercice, création du nouvel exercice, vérification des soldes reportés.

3. Archivage et purge des données : choix des données à archiver ou à purger, sauvegarde des données archivées, suppression des données purgées.

   Jour 5 : 

Matin : Personnalisation de l'interface du logiciel Ciel Compta. Création et modification des modèles d'édition. Création et modification des états personnalisés.
  - Objectif : Personnaliser l'interface du logiciel Ciel Compta selon ses préférences. Créer et modifier les modèles d'édition selon ses besoins. Créer et modifier les états personnalisés selon ses attentes.
  - Points abordés :

1. Personnalisation de l'interface du logiciel Ciel Compta : choix du thème, de la disposition, des couleurs, etc.

2. Création et modification des modèles d'édition : choix du type de document (facture, lettre, état, etc.), choix du format (portrait ou paysage), choix des éléments à insérer (logo, texte, image, etc.), choix de la mise en forme (police, taille, couleur, etc.).

3. Création et modification des états personnalisés : choix du type d'état (comptable, financier, analytique, etc.), choix des données à afficher (comptes, tiers, montants, etc.), choix des critères de sélection (période, journal, centre, etc.), choix du mode de présentation (tableau, graphique, liste, etc.).

Après-midi : Questions et réponses

Utilisation des fonctions avancées du logiciel Ciel Compta. Gestion des devises étrangères. Gestion des abonnements. Gestion des écritures d'inventaire.
  - Objectif : Utiliser les fonctions avancées du logiciel Ciel Compta pour gérer des situations particulières. Gérer les devises étrangères pour traiter avec des clients ou des fournisseurs étrangers. Gérer les abonnements pour facturer ou payer régulièrement les mêmes prestations. Gérer les écritures d'inventaire pour ajuster la valeur des stocks ou des créances.
  - Points abordés :

1. Utilisation des fonctions avancées du logiciel Ciel Compta : utilisation du calculateur intégré, utilisation du correcteur orthographique, utilisation du convertisseur de devises, utilisation du générateur de code-barres, etc.

2. Gestion des devises étrangères : création et modification des devises étrangères, saisie des taux de change, saisie des écritures en devises étrangères, conversion en euros.

3. Gestion des abonnements : création et modification des abonnements clients ou fournisseurs, génération automatique des factures ou des règlements périodiques.

​

Programme de la formation D'APPROFONDISSEMENT à l'utilisation de Ciel Compta en 5 jours

Révisions et approfondissement des bases acquises lors de la formation d'initiation

 En cours d'élaboration

​

6. Encadrement - Effectifs.

 

Concernant les formations en intra-entreprise, notre objectif est d'aider les administrations et entreprises auxquelles nous proposons nos services à améliorer les compétences de leurs collaborateurs. Ainsi, nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services de ressources humaines ainsi qu’avec les directions.

Niveau de nos formateurs : Nos formateurs ont tous au minimum un niveau licence, (qui est le niveau de base requis dans l'éducation nationale pour se voir confiées des missions d'éducation et que nous demandons donc à nos formateurs), ou bien avoir des références professionnelles équivalentes.  Lorsqu'un assistant est requis pour aider au bon fonctionnent de la formation, celui-ci a au minimum un niveau universitaire Bac +2 ou bien des références professionnelles  équivalentes.

Les références de nos formateurs sont accessibles pour chaque formation dans les descriptifs des différentes sessions de formations.

Concernant les formations en inter-entreprise, nous travaillons principalement la polyvalence des objectifs atteints. En ce sens, nous travaillons en étroite collaboration avec les services recruteur de pôle emploi afin de donner le maximum de chances d’évolution personnelle à nos stagiaires.  C’est ainsi qu’afin de recruter les formateurs qui correspondent au mieux aux besoins de chacune de nos formations, nous disposons de notre espace « recruteur » au sein pôle emploi : https://recrute.pole-emploi.fr/page-entreprise/proxima-centauri-company, qui assure ainsi un vivier permettant de disposer des formateurs les mieux adaptés à chacune des formations.

​

7. Moyens mis en place : (Mis à disposition par l'entreprise ou l'administration dans laquelle nous intervenons ou présents dans les salles dans lesquelles nous organisons nos formations).

Moyens techniques :

• Vidéoprojecteur.

• Connection internet pour le formateur et les stagiaires tout au long de la formation.

Moyens pédagogiques :

• Cours et exposés théoriques

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Cours de mise en pratiques

• Etude de cas concrets

• Documents supports de formation projetés.

• Quizz et évaluations.

​

8. Lieux de formation : 

 

Formation en INTRA-entreprise : Si possible, accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation mise à disposition par l’entreprise ou l'administration.  Sinon, Lieu défini pour chaque session par les services PROXIMA CENTAURI COMPANY.

 

Formation en INTER-entreprise : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Lieu défini pour chaque session.

​

De manière générale, nous faisons appel aux services d'établissement privés ou publics habilités, dans lesquels, toutes les normes de sécurité et exigences liées à la réception de public sont d'ores et déjà scrupuleusement respectées. 

​

Références textes officiels:

Règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)

L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

​

9. Modalités de la formation : 

​

Du fait de l'objectif spécifique de la formation, une formation en présentiel est ce qui, à notre sens, est plus adaptée afin que le formateur puisse suivre correctement en direct la mise en application de chaque point abordé par les stagiaires sur leur ordinateur. C'est la raison pour laquelle, la présente formation n'est proposée qu'en présentiel.

​

10. Délais d'inscription : 

 

A compter du 10 juin 2021, les organismes de formation doivent respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l'envoi de la confirmation d'inscription et le début de la formation, afin d’éviter la précipitation dans le choix d’une formation. 

La date limite d'inscription à une cession de formation est donc fixée à deux semaines, dans le respect de l'impératif susmentionné, et dans la limite des places disponibles.

​

11. Modalités d'évaluation : 

Évaluer une formation permet de :​

1. Mesurer l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus ;

2. Analyser les écarts éventuels et en comprendre les raisons ;

3. Interpréter et émettre un jugement de valeur.​

L’évaluation de nos formation permet à l’équipe de management et de formateurs de réguler et d’adapter les formations réalisées.

1. Audit d'analyse des besoins du bénéficiaire - Personnalisation éventuelle du parcours.

2. Test de niveau en amont de la formation - Personnalisation éventuelle du parcours.

3. Test d’évaluations en début de formation par me formateur

4. Test intermédiaire d’évaluation des acquis  (en cours de formation).

5. Evaluations orales ou écrites éventuelles en cours de formation.

6. Une évaluation des acquis en fin de formation

7. Une évaluation à chaud de la formation en fin de formation.

8. Un audit de satisfaction prescripteur peu de temps après la fin de la formation

9. Une évaluation à froid de la formation 2 à 3 mois après la fin de la formation.

​

12. Accessibilité et Inclusion : Personnes en situation de handicap -  Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (Lien): 

 

Chez nous, l’inclusion est une valeur fondamentale. Nous croyons que chaque apprenant, quel que soit son handicap, mérite un accès équitable à nos formations. Voici comment nous nous adaptons :

1. Étude au Cas par Cas : Nous examinons attentivement chaque situation de handicap. Qu’il s’agisse d’une mobilité réduite, d’un trouble sensoriel ou autre, nous définissons des compensations personnalisées pour chaque apprenant.

2. Loi sur l’Accessibilité : La loi du 5 août 2015 exige que les établissements recevant du public (ERP) soient accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous nous conformons pleinement à cette réglementation.

​

Où Ont Lieu Nos Formations ?

​

• Dans l’Entreprise du Salarié : Si vous choisissez cette option, vous serez formé dans votre propre entreprise. C’est pratique et conforme à la réglementation.

• Dans un Établissement Public : Nous organisons également des formations dans des lieux publics tels que Pôle Emploi ou l’IGESA. Là encore, l’accessibilité est garantie.

• Quant à nos locaux, ils respectent strictement la réglementation en vigueur, permettant l’accès à tout type de public.

 

Nous sommes là pour vous accompagner, dans la mesure de nos possibilités. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes inclusifs !

​

13. Durée, flexibilité de nos formation : 1 semaine de 5 Jours = 35 heures de formation

​

Une semaine complète de formation, du lundi au vendredi, représente 35 heures de formation. Cependant, à partir de 2024, nous avons repensé notre approche :

• Formation Intensive : Vous pouvez désormais choisir de moduler l’intensifier votre apprentissage en 2 à 5 jours. Comment ? En ajustant le nombre d’exercices pratiques et l’intensité des sessions. C’est la solution idéale pour les stagiaires pressés ou les financeurs souhaitant une approche plus ciblée.

• Formation Étendue : Si vous préférez un rythme plus étalé avec plus d'exercices d'application, nos sessions se déroulent en une session d'une semaine de 5 jours.

Laissez-nous savoir vos préférences, et nous personnaliserons votre parcours.

Quelle que soit la formule choisie, nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement professionnel. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes flexibles !

​

14. Sessions : 

 

D’un côté, selon les périodes, nous proposons des sessions fixes à des dates prédéterminées. Ces sessions sont ouvertes aux stagiaires intéressés, principalement en inter-entreprises.

De l’autre côté, nous offrons des sessions à la carte en intra-entreprise, sur demande d’une entreprise spécifique.

Lorsqu’une session est organisée pour un groupe de stagiaires d’une même entreprise, elle peut être personnalisée en fonction des besoins spécifiques de cette entreprise. Cela se fait au cours d’un audit préalable où nous définissons ensemble le parcours idéal.

Quelle que soit la formule choisie, nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement professionnel. 

​

15. Tarifs 2024  (à partir du 15 décembre  2023)

​

Formation Inter-Entreprise

• Tarif TTC par jour, par personne: 300€

• Tarif TTC par semaine, par personne: 1500€ (au lieu de 1900€)

• Baisse de 20,41% du tarif standard de base

Formation Intra-Entreprise

• Tarif TTC par jour, par personne: 250€

• Tarif TTC par semaine, par personne: 1250€ (au lieu de 1900€)

• Baisse de 34,21% du tarif standard de base

​

Promotion Fin d’Année 2023 - Début d’Année 2024

(Valable jusqu’au 31 janvier 2024 à minuit)

​

Formation Inter-Entreprise

• Tarif TTC par jour, par personne: 250€

• Tarif TTC par semaine, par personne: 1250€ (au lieu de 1900€)

• Baisse de 34,21% du tarif standard de base

Formation Intra-Entreprise

• Tarif TTC par jour, par personne: 200€

• Tarif TTC par semaine, par personne: 1000€ (au lieu de 1900€)

• Baisse de 47,37% du tarif standard de base

 

Quelle que soit la formule choisie, nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement professionnel. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos tarifs et nos programmes de formation ! 

​

16. Contact

Secrétariat général: proximacentauricompany@gmail.com

Responsable de formation : marcdoignon83@gmail.com

Tel/Sms : +33 613 564 079 

​​