10. Délais d'inscription

11. Modalités d'évaluations

12. Accessibilité aux personnes à mobilité

     réduite et aux personnes handicapées.

13. Durée des formations

14. Sessions.

15. Tarifs.

16. Contacts.

17. Renseignements divers, documents, base

     documentaire.

1. Présentation générale et... 2. Public concerné.

Dans un marché du travail fluctuant, nombreux sont les professionnels expérimentés qui se retrouvent sans emploi. Ces personnes, souvent dotés d’une expertise précieuse acquise au fil des ans, possèdent le potentiel pour devenir des entrepreneurs à succès. Cependant, le passage du statut de demandeur d’emploi à celui de chef d’entreprise peut sembler insurmontable.

Notre programme intensif de formation d’un mois a été conçu spécialement pour ces talents. Il s’adresse particulièrement aux seniors et aux professionnels de 40 à 60 ans, experts dans leur domaine mais incertains quant à toutes démarches à entreprendre pour lancer leur activité.

​

Il s'adresse également à de plus jeunes talents qui, après quelques premières années sur le marché de l'emploi, ont envie de tenter l'aventure de l'entreprenariat plutôt que de rester demandeur d'emploi.

​

Cette formation part du constat suivant : un certain nombre de personnes ayant une certaine expertise dans un domaine d'activité qu'ils ont pratiqué plus ou moins longtemps, se retrouvent parfois au chômage. Or certaines d'entre elles ont un profil qui leur permettraient d'être chef d'entreprise, c'est à dire, de mettre en place leur propre activité dans un domaine qu'elles connaissent bien.

Pour se faire, elles se trouvent et livrés à elles-mêmes. Cela a pour conséquence que peu franchissent le pas et osent se lancer.

Ce phénomène est particulièrement connu chez les seniors, ayant entre 40 et 50 ans, voire même des personnes plus jeunes, très compétentes dans leur domaine, mais ne sachant pas par où commencer. 

​

Notre formation d'un mois complet est donc spécifiquement réservées à ces personnes-là.

​

Elle contient, en 4 semaines, toutes les arcanes permettant de passer du stade du demandeur d'emploi, à qui il reste quelques mois d'indemnités, au stade de la personne,  "qui a ouvert sa structure", sans toutefois, ni investir, ni se mettre en danger en perdant ses indemnités, mais en ayant, avant la fin de sa formation, un numéro d'activité déclaré en tant qu'auto-entrepreneur. Cela constitue LE véritable premier pied dans le monde de l'entreprenariat et par la présente formation, NOUS faisons effectuer ce premier pas qui est décisif.​

​

Pour avoir accès à ces formations lorsque l'on est demandeur d'emploi, nous demandons aux  stagiaires qu'ils disposent d'encore au minimum trois mois d'indemnités chômage à partir de la fin de la formation, ou pouvant attester d'un pécule équivalent, afin de pouvoir avoir le temps de lancer leur activité une fois leur formation achevée.

​

3. Objectifs des formations : Une Double Victoire contre le Chômage

Pour le Stagiaire : Notre mission est de vous équiper pour transformer le chômage en une opportunité d’entrepreneuriat. Cette formation est votre tremplin pour créer votre propre emploi et entreprise, vous libérant ainsi des contraintes du chômage et vous propulsant vers l’autonomie professionnelle.

Pour l’État et France Travail (ex Pôle Emploi) : Nous sommes partenaires dans la lutte contre le chômage. Notre formation est un investissement stratégique qui favorise le retour à l’emploi de professionnels compétents, réduisant ainsi le taux de chômage et enrichissant la société de leur savoir-faire.

​

4. Niveau préalablement requis .

Aucun niveau spécifique. Mais une forte motivation et un secteur d'expertise permettant la mise en place d'un projet porteur.

5. Programmes et étapes de la formation

1. En amont de la formation :

   1. Evaluation et avis du conseiller Pôle-emploi en charge du suivi du demandeur d'emploi.

   2. Evaluation psychologique de la faisabilité du projet par une structure tiers spécialisée.

   3. Présentation du projet sous la forme d'un rapport et d'une demande écrite du demandeur d'emploi.

   4. Evaluation et décision par la structure Proxima Centauri en charge de la formation.

   5. Contrat entre Pôle-Emploi, l'organisme de formation Proxima Centauri Company et le demandeur d'emploi s'engageant à mener à terme sa formation et à déclarer son activité en tant qu'auto-entrepreneur au minimum avant la fin de la formation avec l'aide des formateurs affectés à cette tâche.

   6. Validation des financeurs (Pôle emploi/Opco)

   7. Validation Proxima Centauri Company

2. La formation : ​

I - Liste des modules de formation et des formateurs

Chaque intervenant joue un rôle clé dans l’atteinte de l’objectif final : transformer les stagiaires en entrepreneurs capables de gérer une entreprise de A à Z. Ce programme détaillé assure une couverture complète des compétences nécessaires à la réussite des futurs autoentrepreneurs. Voici la liste des 12 intervenants pour cette formation en 4 semaines et leur programme pour chacune des 4 semaines :

1. Coordinateur général de la Formation.

2. Conseiller en Création d’Entreprise.

3. Coach Professionnel.

4. Expert en Marketing

5. Consultant Financier

6. Avocat/Juriste Spécialisé en Droit des Affaires

7. Spécialiste en Cyber sécurité

8. Analyste de Marché

9. Stratège Commercial

10. Chef de Projet

11. Formateur en Vente

12. Expert en Service Client

II - Objectifs de chaque module de formation

1. Coordinateur général de la Formation.  Ses objectifs : Assurer la coordination globale de la formation, servir de point de contact principal pour les intervenants et les stagiaires, et veiller à ce que les objectifs de formation soient atteints de manière efficace et harmonieuse.

2. Conseiller en Création d’Entreprise. Ses objectifs : Accompagner les stagiaires dans la création et le lancement de leur entreprise.

3. Coach Professionnel. Ses objectifs : Renforcer les compétences interpersonnelles et managériales des stagiaires.

4. Expert en Marketing. Ses objectifs : Enseigner les stratégies de marketing pour promouvoir et développer l’entreprise.

5. Consultant Financier. Ses objectifs : Former les stagiaires à la gestion financière et à la prise de décision économique.

6. Avocat/juriste Spécialisé en Droit des Affaires. Ses objectifs : Assurer la compréhension des aspects légaux et réglementaires de l’entreprise.

7. Spécialiste en Cybersécurité. Ses objectifs : Préparer les stagiaires à protéger leur entreprise contre les risques en ligne.

8. Analyste de Marché. Ses objectifs : Fournir les outils pour analyser le marché et positionner l’entreprise.

9. Stratège Commercial. Ses objectifs : Développer les compétences pour élaborer et exécuter une stratégie commerciale.

10. Chef de Projet. Ses objectifs : Former les stagiaires à la gestion de projets et à l’organisation d’entreprise.

11. Formateur en Vente. Ses objectifs : Enseigner les principes et techniques de vente pour accroître le chiffre d’affaires.

12. Expert en Service Client. Ses objectifs : Former les stagiaires à l’excellence du service client pour fidéliser la clientèle.

​

​

​

​

​

 3.  Suivi post-formation : 2 semaines de suivi sont prévues pour s'assurer de la pérennité de l'entreprise et de l'activité.

L'objectif de ces 2 semaines est de soumettre aux formateurs, chacun spécialiste dans son domaine, les écueil rencontrés afin d'y faire face au mieux et pérenniser l'activité.

1. Une semaine de suivi à 6 mois.

2. Une semaine de suive à 12 mois.

6. Encadrement - Effectifs.

Niveau de nos formateurs :

Nos formateurs ont tous au minimum un niveau licence, ou des références professionnelles équivalentes.  

Nos Coach et intervenants professionnels ont tous soit un diplôme, soit une expérience et un niveau d'expertise équivalent

Les références de nos formateurs sont accessibles pour chaque formation dans les descriptifs des différentes sessions de formations.

​

7. Moyens mis en place : 

 

Moyens techniques :

• Vidéoprojecteur.

• Connection internet pour le formateur et les stagiaires tout au long de la formation.

Moyens pédagogiques :

• Cours et exposés théoriques

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Cours de mise en pratiques

• Etude de cas concrets

• Documents supports de formation projetés.

• Quizz et évaluations.

​

8. Lieux de formation : 

​

De manière générale, nous faisons appel aux services d'établissement privés ou publics habilités, dans lesquels, toutes les normes de sécurité et exigences liées à la réception de public sont d'ores et déjà scrupuleusement respectées. 

​

Références textes officiels:

Règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)

L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

​

9. Modalités de la formation : 

 

Du fait de l'objectif spécifique de la formation consistant principalement à "remettre en selle" des demandeurs d'emploi, une formation en présentiel est ce qui, à notre sens, est plus adaptée aux objectifs de la présente formation. C'est la raison pour laquelle, la présente formation n'est proposée qu'en présentiel.

​

10. Délais d'inscription : 

 

A compter du 10 juin 2021, les organismes de formation doivent respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l'envoi de la confirmation d'inscription et le début de la formation, afin d’éviter la précipitation dans le choix d’une formation. 

La date limite d'inscription à une cession de formation est donc fixée à deux semaines, dans le respect de l'impératif susmentionné, et dans la limite des places disponibles.

​

11. Modalités d'évaluation : 

Évaluer une formation permet de :​

1. Mesurer l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus ;

2. Analyser les écarts éventuels et en comprendre les raisons ;

3. Interpréter et émettre un jugement de valeur.​

L’évaluation de nos formation permet à l’équipe de management et de formateurs de réguler et d’adapter les formations réalisées.

1. Audit d'analyse des besoins du bénéficiaire - Personnalisation éventuelle du parcours.

2. Test de niveau en amont de la formation - Personnalisation éventuelle du parcours.

3. Test d’évaluations en début de formation par me formateur

4. Test intermédiaire d’évaluation des acquis  (en cours de formation).

5. Evaluations orales ou écrites éventuelles en cours de formation.

6. Une évaluation des acquis en fin de formation

7. Une évaluation à chaud de la formation en fin de formation.

8. Un audit de satisfaction prescripteur peu de temps après la fin de la formation

9. Une évaluation à froid de la formation 2 à 3 mois après la fin de la formation.

​

12. Personnes en situation de handicap -  Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (LIEN): 

 

Dans le cadre de l'organisation de nos formations, l’accessibilité peut être adaptée. Car l’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas selon le type de handicap afin de définir compensations nécessaires pour chaque cas.

 

En outre, la  loi sur l'accessibilité des lieux publics du 5 août 2015 rend obligatoire d’assurer l’accessibilité des ERP (établissement recevant du public) aux personnes à mobilité réduite ou handicapées.

​

Nos formation ont donc lieu :

• soit dans l'entreprise du salarié qui est donc en conformité avec la règlementation en vigueur, 

• soit dans un établissement public tel que pôle emploi, ou un IGESA, également conformité avec la règlementation en vigueur.

​

Ainsi, concernant les locaux, ceux-ci respectent strictement la règlementation en vigueur permettant son accès à tout type de public, dans la mesure de nos possibilités.

​

13. Durée de la formation : Durée: 4 semaines de 35 heures, soit 20 jours de formation soit 140 heures.

​

Une semaine complète de formation se compose de 5 journées  de formation, du lundi au vendredi soit, pour une semaine de 5 journées complètes de formation, 35 heures de formation.

​

14. Sessions - Nombre de place : 60 place par session pour l'ensemble de la France

​

Chaque session est organisée pour un 6 à 12 stagiaires au maximum, sélectionnés en amont selon les modalités spécifiées au point 6.

Le tarif annoncé plus bas, est le tarif correspondant à une session proposée à dates fixes à laquelle les stagiaires peuvent s'inscrire jusqu'à la date limite d'inscription.  

Sessions 2024 : 

• Session de printemps/été 2024 : du 10 juin 2024 au 05 juillet 2024

• Session d'automne/hiver 2024 : du 30 septembre 2024 au 25 octobre 2024

Sessions 2025 : 

• Session d'hiver 2025 :  du 10 mars 2025 au 4 avril 2025

• Session de printemps/été 2025 : du 9 juin 2025 au 4 juillet 2025

• Session d'automne/hiver 2025 : du 29 septembre 2025 au 24 octobre 2025

Sessions 2026 : 

• Session d'hiver 2026 :  du 9 mars 2026 au 3 avril 2026

• Session de printemps/été 2026 : du 8 juin 2026 au 3 juillet 2026

• Session d'automne/hiver 2026 : du 28 septembre 2026 au 23 octobre 2026

​

15. Tarifs TTC de la formation de 4 semaines :  10.000€ 

​

16. Contact

Secrétariat général: proximacentauricompany@gmail.com

Responsable de formation : marcdoignon83@gmail.com

Tel/Sms : +33 613 564 079