Atelier d’initiation à l’IA
Pour booster et optimiser la recherche d’emploi
Nos sessions 2025 à 2030
(Mise à jour mai 2025)
FINANCEMENTS : organismes prenant en charge les demandeurs d'emploi.
Plan
1. Présentation générale.
Atelier d’initiation à l’IA pour booster et optimiser la recherche d’emploi : Cet atelier de 3 heures permet aux demandeurs d’emploi de découvrir et s’initier aux dernières techniques les plus essentielles pour utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de leur recherche d’emploi.
Aujourd’hui, 77 % des demandeurs d’emploi utilisent déjà l’IA dans leurs démarches, mais beaucoup ne connaissent pas toutes les fonctionnalités avancées qui peuvent réellement faire la différence. Cet atelier s’adresse donc aussi bien aux débutants qu’à ceux qui utilisent déjà l’IA, mais souhaitent optimiser leur utilisation pour gagner en efficacité et en pertinence.
2. Public concerné.
Cet atelier s’adresse à un large public de demandeurs d’emploi, quel que soit leur âge, leur niveau de formation ou leur expérience numérique. Il est particulièrement adapté aux personnes qui souhaitent découvrir ou approfondir l’usage des outils d’intelligence artificielle dans leur recherche d’emploi, qu’elles soient débutantes ou déjà utilisatrices occasionnelles d’IA. Il vise à rendre accessible et compréhensible l’intelligence artificielle comme levier concret pour améliorer la qualité des candidatures (rédaction de mails, lettres de motivation, réponses aux recruteurs) et gagner en efficacité.
Il s’adresse aussi bien aux jeunes actifs, souvent plus familiers avec le numérique, qu’aux seniors ou aux publics moins diplômés, qui représentent une part importante des utilisateurs actuels de l’IA dans la recherche d’emploi.
Pour résumer, ce programme inclusif permet à chacun de se familiariser avec les outils d’IA générative, d’acquérir des compétences pratiques immédiatement mobilisables, et ainsi d’augmenter ses chances de succès dans un marché du travail en pleine transformation numérique.
3. Objectifs des formations :
Les participants apprendront :
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Les bases des principes de l’intelligence artificielle.
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À utiliser l’intelligence artificielle pour récolter des renseignements en amont d’une candidature ou d’un entretien.
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À utiliser l’intelligence artificielle pour rédiger un premier contact par e-mail ou par courrier.
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À utiliser l’intelligence artificielle pour rédiger une lettre de motivation personnalisée, adaptée à une offre d’emploi et améliorer leur CV.
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À analyser une réponse reçue d’un employeur et formuler une réponse professionnelle et pertinente avec l’aide de l’IA.
4. Niveau préalablement requis .
Aucun niveau spécifique n'est requis pour participer à cet atelier si ce n'est :
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Savoir utiliser les outils numériques de base (naviguer sur Internet, utiliser une messagerie électronique, ouvrir et enregistrer des documents).
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Disposer d’un ordinateur portable, d’une tablette ou d’un smartphone afin travailler sur le matériel auquel on est habitué
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Disposer d’une adresse email
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Être motivé à découvrir et à tester de nouveaux outils pour améliorer sa recherche d’emploi.
5. Programmes de la formation
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Introduction à l’IA et ses applications dans la recherche d’emploi (30 min)
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Présentation rapide des outils d’IA accessibles et de leur utilité concrète (15 min)
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Rédaction assistée par IA : e-mails et lettres de motivation (45 min)
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Exercices pratiques pour créer des textes personnalisés via prompts adaptés et exercices pratiques pour vérifier et améliorer un document comme un CV (30 min)
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Analyse des réponse et génération de réponses adaptées aux différents types de retours (30 min)
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Synthèse, retours et échanges (30 min)
Ce programme, conçu pour tenir en 3 heures, se concentre sur les usages les plus pertinents et utiles de l’IA pour les demandeurs d’emploi, afin de leur permettre de gagner en efficacité et en confiance dans leurs démarches.
6. Encadrement - Effectifs.
Nos formateurs ont tous au minimum un niveau licence, ou des références professionnelles équivalentes.
Les ateliers sont organisés en groupes de 12 participants maximum pour garantir un accompagnement personnalisé et une attention individuelle à chaque stagiaire.
7. Moyens mis en place :
Chaque stagiaire vient avec son propre ordinateur portable, sa tablette ou son smartphone afin travailler sur le matériel auquel on est habitué et avec lequel il travaillera tout au long de l'atelier.
Moyens techniques :
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Vidéoprojecteur.
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Connection internet pour le formateur et les stagiaires tout au long de la formation.
Moyens pédagogiques :
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Cours et exposés théoriques
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Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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Cours de mise en pratiques
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Etude de cas concrets
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Documents supports de formation projetés.
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Quizz et évaluations.
8. Lieux de formation :
De manière générale, nous faisons appel aux services d'établissement privés ou publics habilités, dans lesquels, toutes les normes de sécurité et exigences liées à la réception de public sont d'ores et déjà scrupuleusement respectées.
Références textes officiels:
Règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)
L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
9. Modalités de la formation :
Notre atelier d'initiation est proposée exclusivement en présentiel pour plusieurs raisons essentielles :
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La complexité de certains concepts d'IA nécessite une interaction directe avec les formateurs
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Les ateliers pratiques bénéficient grandement de l'accompagnement personnalisé en temps réel
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L'échange d'expériences entre participants constitue une dimension importante de l'apprentissage
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La résolution immédiate des difficultés techniques garantit une progression fluide
Une caractéristique distinctive de cette formation est sa flexibilité.
10. Délais d'inscription :
A compter du 10 juin 2021, les organismes de formation doivent respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l'envoi de la confirmation d'inscription et le début de la formation, afin d'éviter la précipitation dans le choix d'une formation.
La date limite d'inscription à une session de formation est donc fixée à 11 jours avant le début de la formation, dans le respect de l'impératif susmentionné, et dans la limite des places disponibles.
11. Modalités d'évaluation :
Évaluer une formation permet de :
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Mesurer l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus ;
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Analyser les écarts éventuels et en comprendre les raisons ;
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Interpréter et émettre un jugement de valeur.
L’évaluation de nos formation permet à l’équipe de management et de formateurs de réguler et d’adapter les formations réalisées.
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Audit d'analyse des besoins du bénéficiaire - Personnalisation éventuelle du parcours.
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Test de niveau en amont de la formation - Personnalisation éventuelle du parcours.
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Test d’évaluations en début de formation par me formateur
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Test intermédiaire d’évaluation des acquis (en cours de formation).
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Evaluations orales ou écrites éventuelles en cours de formation.
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Une évaluation des acquis en fin de formation
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Une évaluation à chaud de la formation en fin de formation.
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Un audit de satisfaction prescripteur peu de temps après la fin de la formation
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Une évaluation à froid de la formation 2 à 3 mois après la fin de la formation.
12. Personnes en situation de handicap - Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (LIEN):
Dans le cadre de l'organisation de nos formations, l’accessibilité peut être adaptée. Car l’inclusion est une valeur importante pour nous. Nous préférons donc étudier au cas par cas selon le type de handicap afin de définir compensations nécessaires pour chaque cas.
En outre, la loi sur l'accessibilité des lieux publics du 5 août 2015 rend obligatoire d’assurer l’accessibilité des ERP (établissement recevant du public) aux personnes à mobilité réduite ou handicapées.
Concernant nos locaux, ceux-ci respectent strictement la réglementation en vigueur permettant son accès à tout type de public, dans la mesure de nos possibilités.
13. Durée de la formation :
Notre atelier d’entraînement à l’entretien d’embauche avec assistance de l’IA est organisée sur une demi-journée de 3 heures.
14. Sessions - Nombre de places : 12 places par session
Chaque session est organisée pour des groupes de 12 stagiaires maximum, sélectionnés selon les modalités spécifiées au point 6. Il est possible de s'inscrire à partir d'un an avant le début de chaque session et ce, jusqu'à la date limite d'inscription (et dans la limite des places disponibles).
Planning des sessions en cours d'élaboration
15. Tarif 2025
Tarif TTC : ................. 150€
16. Contact
Secrétariat général: proximacentauricompany@gmail.com
Responsable de formation : marcdoignon83@gmail.com
17. Renseignements et documents divers :
Selon formations et sessions de formations particulières
Tel/Sms : +33 613 564 079