Formation "Français - Remise à niveau"
Niveau 3ème (brevet des collèges) 
(Mise à jour juin 2025)

FICHE FORMATION

1. Présentation générale

Cette formation a pour objectif principal de permettre à des adultes ayant fréquenté le collège de retrouver un niveau équivalent à celui requis pour le brevet des collèges. Elle vise à consolider les acquis fondamentaux en grammaire, compréhension de texte, rédaction et expression orale. Les participants seront ainsi mieux préparés à se présenter à des examens, concours ou entretiens, ou à reprendre confiance dans leurs capacités en français dans le cadre d’un retour à l’emploi ou d’un projet professionnel.​

Que ce soit pour réussir un concours, préparer un examen, ou retrouver confiance après une période d’inactivité, il est essentiel de pouvoir s’exprimer avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit car la maîtrise du français demeure un atout incontournable

C’est dans cette optique que notre organisme, certifié Qualiopi, propose une formation de remise à niveau en français (niveau 3ème/Brevet des collèges), structurée en particulier pour répondre aux besoins concrets des actifs et des demandeurs d’emploi.

Spécificités de notre formation : Notre programme est conçu pour permettre de (re)construire des bases solides en français, indispensables à une certaine réussite professionnelle. Grâce à une pédagogie active, des supports modernes et un accompagnement personnalisé, nos stagiaires progressent à leur rythme, en ciblant les compétences qui feront la différence lors de leurs prochaines étapes professionnelles : car notre formation va bien au-delà de la simple révision scolaire : elle est un véritable accompagnement dans la valorisation de des parcours et des compétences, pour que chaque mot compte dans la réussite du projet de chacun.

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Lors de leur formation nos stagiaires apprendront à : ​​

• Rédiger efficacement des courriers, des rapports ou dossiers de candidature.

• Maîtriser les fondamentaux de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.

• Développer leur aisance à l’oral pour se présenter et convaincre lors d’un entretien

• Gagner en confiance pour aborder sereinement concours, examens ou entretiens d’embauche.

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2. Public concerné : Cette formation s’adresse principalement à deux profils, avec des besoins différents mais un objectif commun : l’évolution professionnelle.​​

1. Salariés en quête d’évolution

Vous souhaitez franchir un cap dans votre carrière, préparer un concours interne ou externe, ou passer un examen décisif ? Le français, souvent épreuve incontournable, ne doit plus être un obstacle. Grâce à notre formation, vous pourrez :

• Utiliser votre CPF ou votre droit à la formation pour investir dans votre avenir

• Consolider vos acquis et combler vos éventuelles lacunes

• Mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos épreuves et progresser professionnellement

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2. Demandeurs d’emploi motivés

Vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous souhaitez retrouver rapidement un poste, mais vous sentez que votre niveau de français pourrait freiner vos démarches ? Cette formation est faite pour vous !
Nous vous aidons à :

• Reprendre confiance après une période d’inactivité

• Améliorer votre expression écrite et orale pour valoriser votre profil

• Vous préparer efficacement aux entretiens d’embauche et aux tests de recrutement

 

Reprenez le contrôle de votre avenir

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Ne laissez pas le français être un frein à vos ambitions ! Notre formation de remise à niveau vous offre les clés pour (re)trouver assurance, crédibilité et efficacité dans toutes vos démarches professionnelles.

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3. Objectifs des formations : retrouver assurance et compétences en français

Notre formation de remise à niveau en français a été conçue pour répondre à un double objectif, à la fois ambitieux et pragmatique :

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1. Retrouver confiance en soi

Bien plus qu’une simple révision, cette formation vise avant tout à redonner confiance à chaque stagiaire. Nous savons combien il est difficile de se présenter à un entretien ou de passer un concours lorsque l’on doute de ses compétences linguistiques. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la valorisation des acquis, la progression individuelle et le développement de l’assurance à l’oral comme à l’écrit.
Notre priorité : vous permettre d’oser, de vous exprimer et de vous affirmer dans tous les contextes professionnels.

 

2. Atteindre un niveau "brevet des collèges" en français

L’objectif pédagogique est clair : amener chaque participant à maîtriser le français au niveau du brevet des collèges (niveau 3ème), aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Vous présenter de manière claire et structurée, en adaptant votre discours à différents interlocuteurs

• Rédiger des courriers, des lettres de motivation, des rapports ou des comptes-rendus sans fautes majeures

• Comprendre et analyser des consignes, des textes ou des documents professionnels

• Réussir les épreuves de français des concours ou examens de niveau 3ème

Que vous prépariez un concours, un examen, ou que vous soyez en recherche d’emploi, vous disposerez des outils linguistiques essentiels pour convaincre et réussir.

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4. Niveau préalablement requis. ​

Pour tirer pleinement profit de cette formation, il est recommandé d’avoir :

• un niveau général collège : la formation reste accessible à toute personne ayant suivi une scolarité au collège.

Notre pédagogie s’adapte au parcours des stagaires : nous évaluons le niveau au début des formation afin de personnaliser l’accompagnement et garantir une progression adaptée à chacun.

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Que vous souhaitiez retrouver confiance, consolider vos acquis ou viser la réussite à un concours, notre formation de remise à niveau en français est le tremplin idéal pour atteindre vos objectifs professionnels.

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5. Programmes et étapes de la formation

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6. Encadrement - Effectifs.

 

Concernant les formations en intra-entreprise, notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer les compétences de ses collaborateurs. Ainsi, nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services de ressources humaines ainsi qu’avec les directions.

Niveau de nos formateurs : Nos formateurs ont tous au minimum un niveau licence, (qui est le niveau de base requis dans l'éducation nationale pour se voir confiées des missions d'éducation et que nous demandons donc à nos formateurs), ou bien avoir des références professionnelles équivalentes.  Lorsqu'un assistant est requis pour aider au bon fonctionnent de la formation, celui-ci a au minimum un niveau universitaire Bac +2 ou bien des références professionnelles  équivalentes.

Les références de nos formateurs sont accessibles pour chaque formation dans les descriptifs des différentes sessions de formations.

Concernant les formations en inter-entreprise, nous travaillons principalement la polyvalence des objectifs atteints. En ce sens, nous travaillons en étroite collaboration avec les services recruteur de pôle emploi afin de donner le maximum de chances d’évolution personnelle à nos stagiaires.  C’est ainsi qu’afin de recruter les formateurs qui correspondent au mieux aux besoins de chacune de nos formations, nous disposons de notre espace « recruteur » au sein pôle emploi : https://recrute.pole-emploi.fr/page-entreprise/proxima-centauri-company, qui assure ainsi un vivier permettant de disposer des formateurs les mieux adaptés à chacune des formations.

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7. Moyens mis en place : 

Moyens techniques :

• Vidéoprojecteur.

• Connection internet pour le formateur et les stagiaires tout au long de la formation.

Moyens pédagogiques :

• Cours et exposés théoriques

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Cours de mise en pratiques

• Etude de cas concrets

• Documents supports de formation projetés.

• Quizz et évaluations.

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8. Lieux de formation : 

Formation en INTRA-entreprise : Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation mise à disposition par l’entreprise.  Sinon, Lieu défini pour chaque session par les services PROXIMA CENTAURI COMPANY.

Formation en INTER-entreprise : accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Lieu défini pour chaque session.

De manière générale, nous faisons appel aux services d'établissement privés ou publics habilités, dans lesquels, toutes les normes de sécurité et exigences liées à la réception de public sont d'ores et déjà scrupuleusement respectées. 

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En résumé, où ont lieu nos formations ?

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• Dans l’Entreprise du Salarié pour une formation en intra-entreprise : Si vous choisissez cette option, vous serez formé dans votre propre entreprise. C’est pratique et conforme à la réglementation.

• Dans un Établissement Public en intra ou inter entreprise : Nous organisons également des formations dans des lieux publics tels que Pôle Emploi ou l’IGESA. Là encore, l’accessibilité est garantie.

• Dans nos locaux, pour une formation inter-entreprise, ceux-ci respectant strictement la réglementation en vigueur et permettant l’accès à tout type de public.

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Références textes officiels:

Règles de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)

L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

 

9. Modalités de la formation : 

 

Du fait de l'objectif spécifique de la formation, une formation en présentiel est ce qui, à notre sens, est plus adaptée aux objectifs de la présente formation. C'est la raison pour laquelle, la présente formation n'est proposée qu'en présentiel.

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10. Délais d'inscription : 

 

A compter du 10 juin 2021, les organismes de formation doivent respecter un délai minimum de 11 jours ouvrés entre l'envoi de la confirmation d'inscription et le début de la formation, afin d’éviter la précipitation dans le choix d’une formation. 

La date limite d'inscription à une cession de formation est donc fixée à deux semaines, dans le respect de l'impératif susmentionné, et dans la limite des places disponibles.

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11. Modalités d'évaluation : 

Évaluer une formation permet de :​

1. Mesurer l’écart entre les objectifs de départ et les résultats obtenus ;

2. Analyser les écarts éventuels et en comprendre les raisons ;

3. Interpréter et émettre un jugement de valeur.​

L’évaluation de nos formation permet à l’équipe de management et de formateurs de réguler et d’adapter les formations réalisées.

1. Audit d'analyse des besoins du bénéficiaire - Personnalisation éventuelle du parcours.

2. Test de niveau en amont de la formation - Personnalisation éventuelle du parcours.

3. Test d’évaluations en début de formation par me formateur

4. Test intermédiaire d’évaluation des acquis  (en cours de formation).

5. Evaluations orales ou écrites éventuelles en cours de formation.

6. Une évaluation des acquis en fin de formation

7. Une évaluation à chaud de la formation en fin de formation.

8. Un audit de satisfaction prescripteur peu de temps après la fin de la formation

9. Une évaluation à froid de la formation 2 à 3 mois après la fin de la formation.

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12. Accessibilité et Inclusion : Personnes en situation de handicap -  Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (Lien): 

Chez nous, l’inclusion est une valeur fondamentale. Nous croyons que chaque apprenant, quel que soit son handicap, mérite un accès équitable à nos formations. Voici comment nous nous adaptons :

1. Étude au Cas par Cas : Nous examinons attentivement chaque situation de handicap. Qu’il s’agisse d’une mobilité réduite, d’un trouble sensoriel ou autre, nous définissons des compensations personnalisées pour chaque apprenant.

2. Loi sur l’Accessibilité : La loi du 5 août 2015 exige que les établissements recevant du public (ERP) soient accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous nous conformons pleinement à cette réglementation.

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Où Ont Lieu Nos Formations ?

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• Dans l’Entreprise du Salarié : Si vous choisissez cette option, vous serez formé dans votre propre entreprise. C’est pratique et conforme à la réglementation.

• Dans un Établissement Public : Nous organisons également des formations dans des lieux publics tels que Pôle Emploi ou l’IGESA. Là encore, l’accessibilité est garantie.

• Dans nos locaux, qui respectent strictement la réglementation en vigueur, permettant l’accès à tout type de public.

 

Nous sommes là pour vous accompagner, dans la mesure de nos possibilités. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes inclusifs !

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13. Durée, flexibilité de nos formation : 1 semaine de 5 Jours = 35 heures de formation​

 

Une semaine complète de formation, du lundi au vendredi, représente 35 heures de formation. Cependant, à partir de 2024, nous avons repensé notre approche :

• Formation Intensive : Vous pouvez désormais choisir de moduler l’intensifier votre apprentissage en 2 à 5 jours. Comment ? En ajustant le nombre d’exercices pratiques et l’intensité des sessions. C’est la solution idéale pour les stagiaires pressés ou les financeurs souhaitant une approche plus ciblée.

• Formation Étendue : Si vous préférez un rythme plus étalé avec plus d'exercices d'application, nos sessions se déroulent en une session d'une semaine de 5 jours.

Laissez-nous savoir vos préférences, et nous personnaliserons votre parcours.

Quelle que soit la formule choisie, nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement professionnel. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes flexibles !

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14. Sessions : 

 

D’un côté, selon les périodes, nous proposons des sessions fixes à des dates prédéterminées. Ces sessions sont ouvertes aux stagiaires intéressés, principalement en inter-entreprises.

De l’autre côté, nous offrons des sessions à la carte en intra-entreprise, sur demande d’une entreprise spécifique.

Lorsqu’une session est organisée pour un groupe de stagiaires d’une même entreprise, elle peut être personnalisée en fonction des besoins spécifiques de cette entreprise. Cela se fait au cours d’un audit préalable où nous définissons ensemble le parcours idéal.

Quelle que soit la formule choisie, nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement professionnel. 

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15. Tarifs 2025 ​

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• Tarif TTC par semaine, par personne: 2500€ 

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16. Contact

Secrétariat général: proximacentauricompany@gmail.com

Responsable de formation : marcdoignon83@gmail.com

Tel/Sms : +33 613 564 079 

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17. Renseignements et documents divers : 

Selon formations et sessions de formations particulières